史记

## 策略是方法吗？

简介:

策略和方法这两个词经常被混用，但它们之间存在着重要的区别。本文将深入探讨策略与方法之间的关系，并阐明两者在实践中的差异。### 一、策略的定义与特点策略 (Strategy) 指的是为了实现长期目标而制定的总体计划或方案。它关注的是“做什么”以及“为什么做”，强调的是大方向和长期规划。策略的制定需要考虑诸多因素，包括市场环境、竞争态势、资源配置以及风险评估等。策略具有以下几个特点：

高层次性:

策略通常是高层管理者制定的，关注的是组织的整体目标。

长期性:

策略旨在实现长期目标，而非短期利益。

方向性:

策略确定了组织发展的大方向和主要行动路径。

全局性:

策略需要考虑组织内部和外部的各种因素，具有全局视野。

适应性:

有效的策略需要根据环境变化进行调整和改进。### 二、方法的定义与特点方法 (Method) 指的是为了实现特定目标而采取的具体步骤或程序。它关注的是“如何做”，强调的是具体的行动和执行过程。方法通常是具体的、可操作的，并且可以被重复使用。方法的特点包括：

具体性:

方法通常是具体、清晰、可操作的步骤。

可操作性:

方法能够指导实际行动，并能被评估其有效性。

步骤性:

方法通常由一系列步骤组成，按顺序执行。

技术性:

方法往往涉及具体的技能和技术。

短期性:

方法通常用于实现短期目标或策略中的特定环节。### 三、策略与方法的关系策略和方法并非对立的，而是相互依存、相互支撑的关系。策略为方法提供了方向和目标，而方法则为策略的实现提供了具体的途径。可以这样理解：策略是“做什么”，方法是“如何做”。 一个成功的策略需要有效的执行方法来支持，而有效的执行方法也需要建立在清晰的策略之上。#### 3.1 策略指导方法的选择策略决定了需要选择什么样的方法。例如，如果一个公司的策略是市场渗透，那么它可能会选择诸如价格竞争、产品改进等方法；如果公司的策略是市场拓展，则它可能选择诸如开拓新市场、合资合作等方法。#### 3.2 方法的有效性检验策略的有效性方法的实施结果也能反过来检验策略的有效性。如果采用各种方法后，仍无法实现策略目标，则需要重新审视策略本身，考虑是否需要调整或修改。### 四、策略与方法的案例分析例如，一家公司制定了“成为行业领导者”的策略。这只是一个宏大的目标。为了实现这个策略，该公司可以选择多种方法，例如：研发创新，提升产品质量，加强品牌建设，进行积极的市场推广等等。这些方法都是为了最终实现“成为行业领导者”这个策略目标而服务的。 如果单纯的市场推广没有效果，公司需要分析原因并尝试其他方法，甚至重新评估策略是否需要调整。### 五、总结策略和方法并非同一概念，但它们紧密相连。策略是高层次的总体规划，方法是具体的执行步骤。策略为方法指明方向，方法为策略提供实现途径。只有策略和方法有效结合，才能最终实现组织的目标。 策略是宏观蓝图，方法是微观执行。理解两者之间的区别与联系，对于组织的成功至关重要。